南明區人力資源和社會(huì )保障局

南明區人力資源和社會(huì )保障局

南明區人力資源和社會(huì )保障局主要工作職責

　　一、貫徹執行黨和國家關(guān)于人事、勞動(dòng)管理和社會(huì )保險工作的方針、政策和法律法規，擬定相應的管理辦法，監督、檢查、指導全區的人事勞動(dòng)管理工作，組織實(shí)施全區的社會(huì )保險工作。

　　二、擬定人事制度改革方案，深化人事制度改革，逐步建立規范化、科學(xué)化、法制化的人事管理制度。

　　三、綜合管理國家公務(wù)員及其隊伍建設工作；貫徹實(shí)施《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)政策、法規，依法管理國家公務(wù)員隊伍。綜合管理國家公務(wù)員培訓工作。

　　四、綜合管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其隊伍建設工作，統一管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作。

　　五、統一管理錄（聘）用、招聘、調動(dòng)工作，專(zhuān)業(yè)軍官的接收安置；負責全區干部職工年度考核及有關(guān)的獎懲工作；承辦區人民政府有關(guān)干部任免事項；管理全區一般干部職工的人事檔案工作。

　　六、綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和退休退職工作；承擔區級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資項目、標準的審核工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考評工作。

　　七、綜合管理和指導勞動(dòng)保障監察工作。

　　八、綜合管理城鄉就業(yè)及勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)工作，建設勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施再就業(yè)工程。

　　九、綜合管理全區人事勞動(dòng)爭議處理和人事勞動(dòng)爭議仲裁工作。