織金縣人力資源和社會(huì )保障局

織金縣人力資源和社會(huì )保障局

縣人力資源和社會(huì )保障局工 作 職 責

（一）貫徹執行國家和省、地人力資源和社會(huì )保障事業(yè)法律、法規、政策和發(fā)展規劃；擬定全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和相應的實(shí)施辦法，組織實(shí)施和進(jìn)行監督檢查。

（二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和實(shí)施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；貫徹執行引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農村實(shí)用人才的培養和激勵措施；負責引進(jìn)人才在我縣就業(yè)的管理工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。貫徹執行城鄉社會(huì )保險及其補充保險的政策和標準，擬定有關(guān)措施，貫徹執行社會(huì )保險關(guān)系轉續和機關(guān)企事業(yè)單位及其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全縣社會(huì )保險基金預算決算草案，負責全縣社會(huì )保障基金投資管理工作；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；貫徹執行企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬定有關(guān)補充措施；貫徹執行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

（七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策并組織實(shí)施；不斷推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責全縣高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養和引進(jìn)工作。

（八）落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，落實(shí)部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）貫徹執行農民工工作法律、法規、政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

(十)統籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h仲裁制度；貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保障政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂醫療制度改革的的相關(guān)配套措施。

（十二）承擔引進(jìn)縣外人才來(lái)織工作的管理服務(wù)工作；負責有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的對外交流與合作事宜。

（十三）受理涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

（十四）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執行公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設和能力建設政策；貫徹執行公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法及相應的實(shí)施細則，依法對公務(wù)員實(shí)施監督，負責公務(wù)員信息管理和聘用制公務(wù)員的實(shí)施細則。

（十五）認真搞好全縣公務(wù)員考試錄用調配工作，負責組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用調配工作；擬訂公務(wù)員培訓規劃、計劃和標準，負責組織公務(wù)員培訓工作。

（十六）完善公務(wù)員申訴控告制度和聘用制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁制度，保障公務(wù)員合法權益。

（十七）貫徹執行公務(wù)員獎懲政策；負責政府獎勵、表彰工作。

（十八）承辦縣政府、地區人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。