遵義市匯川區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局

遵義市匯川區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局

遵義市匯川區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局成立于2004年7月，2010年9月更名為遵義市匯川區人力資源和社會(huì )保障局，主要承擔全區人事管理、人才交流服務(wù)、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)保障監察、社會(huì )保險服務(wù)等工作。局機關(guān)下設辦公室、人事調配股（公務(wù)員管理股、軍隊轉業(yè)干部安置辦公室）、工資福利與職稱(chēng)股、勞動(dòng)保障監察股（勞動(dòng)就業(yè)股）、社會(huì )保險股、基金監督股等六個(gè)科室；另外下屬遵義市匯川區社會(huì )保險事業(yè)局、遵義市匯川區就業(yè)局（遵義市匯川區人才交流服務(wù)中心、遵義市匯川區創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心）、遵義市匯川區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院和遵義市匯川區勞動(dòng)保障監察大隊等四個(gè)財政全額預算管理副科級事業(yè)單位。

【單位主要職能】

（一）貫徹執行黨和國家人力資源和社會(huì )保障事業(yè)法律法規和方針政策規章；擬定全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施和監督檢查。

（二）負責全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策的組織實(shí)施，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)有效配置；負責本區人才引進(jìn)的管理工作。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)行就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；綜合管理本區職業(yè)培訓工作，實(shí)行職業(yè)資格制度，負責本區職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓機構的許可和管理；會(huì )同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)及服務(wù)工作；貫徹執行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養工作計劃和激勵政策。

（四）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規定；推進(jìn)建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；組織推進(jìn)企業(yè)職工工資收入的宏觀(guān)調控措施，監督指導用人單位執行本市最低工資制度，完善工資支付保障機制。

（五）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革；負責本區事業(yè)單位的聘用調配工作；落實(shí)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、繼續教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；參與人才管理工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。

（六）負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員的綜合管理；負責全區公務(wù)員培訓工作；貫徹執行有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，負責政府獎勵表彰工作。

（七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實(shí)施；做好相關(guān)企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）執行勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁規定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調政策，承擔勞動(dòng)、人事仲裁委員會(huì )辦公室的日常工作；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。

（九）執行上級農民工工作綜合性政策和規定，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（十）按照市、區總體規劃，統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系；貫徹執行城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準；擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實(shí)施；承擔社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。

（十一）負責基本醫療保險就醫管理和監督工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施醫療制度改革相關(guān)政策。

（十二）負責本區就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息報告，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和各類(lèi)社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（十三）負責有關(guān)行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

（十四）受理涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

（十五）承辦區人民政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項。

【單位內設機構】

根據上述職責，區人力資源和社會(huì )保障局設6個(gè)內設機構：

（一）辦公室。

綜合協(xié)調機關(guān)政務(wù)工作；建立健全機關(guān)各項制度并組織實(shí)施；負責局機關(guān)文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案、信息化建設、政務(wù)公開(kāi)、保密、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等工作；負責局機關(guān)的人事考核、機構編制、網(wǎng)上名稱(chēng)和目標管理工作；負責機關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)、接待等后勤管理工作；負責人大議案、建議和政協(xié)提案的辦理；負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉運、督辦涉及人力資源和社會(huì )保障工作的信訪(fǎng)事項；負責組織全局政治和業(yè)務(wù)學(xué)習；承擔重要文稿起草和宣傳工作。

（二）公務(wù)員管理股（錄用調配股、軍隊轉業(yè)干部安置辦公室）。

負責《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)和實(shí)施工作；負責行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導職務(wù)職數設置和管理工作；負責事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審核上報工作；實(shí)施行政機關(guān)公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法，依法對公務(wù)員實(shí)施監督管理。負責行政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、懲戒、紀律、辭職、辭退和受理申訴控告工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員行為規范、職業(yè)道德建設和能力建設，組織實(shí)施公務(wù)員的各類(lèi)培訓和事業(yè)單位工作人員繼續教育工作；負責綜合管理表彰工作。依照行政機關(guān)、事業(yè)單位缺編補員計劃，負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的錄（聘）用、登記、調配、轉任、回避、競爭上崗等管理工作；承擔事業(yè)單位工作人員聘用、調配、競爭上崗等管理工作；負責組織實(shí)施全區事業(yè)單位新進(jìn)人員和機關(guān)工勤人員的公開(kāi)招聘工作；負責全區公務(wù)員統計年報工作。承擔轉業(yè)軍官的接收、安置工作和自主擇業(yè)軍官的管理、服務(wù)工作；負責協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好轉業(yè)軍官隨軍調遷家屬的安置工作；組織協(xié)調轉業(yè)軍官上崗培訓；負責全區部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作。

（三）工資福利與職稱(chēng)股。

貫徹執行國家機關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策；承擔機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作；負責全區機關(guān)、事業(yè)單位工資、津補貼統一發(fā)放的審核工作；負責指導和核定全區機關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用、調動(dòng)、職務(wù)（職稱(chēng)）變動(dòng)和受處分人員的工資待遇工作；指導和監督區內企業(yè)落實(shí)職工工資和福利政策；協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好退休人員的服務(wù)工作；負責全區人事勞動(dòng)工資綜合統計和分析工作。承擔全區事業(yè)單位人事制度改革工作；牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)配套政策；負責事業(yè)單位崗位設置方案的審核備案工作；負責事業(yè)單位推行人員聘用制度及聘用合同備案工作；承擔全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革工作，綜合管理全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘和職（執）業(yè)資格考試工作；負責行政事業(yè)單位技術(shù)工人的技術(shù)等級考評工作；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策并組織實(shí)施；擬訂全區高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規劃和培養工作；負責組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作。承擔全區人才資源開(kāi)發(fā)工作，負責全區人才資源的調研、預測、統計工作；研究擬定引進(jìn)各類(lèi)人才、穩定本土人才以及人才流動(dòng)和人才優(yōu)惠政策并組織實(shí)施；協(xié)調管理全區人才引進(jìn)工作；承擔全區人才資源數據統計和信息化管理工作。

（四）勞動(dòng)保障監察股（勞動(dòng)就業(yè)股）。

負責轄區勞動(dòng)和社會(huì )保障行政執法監察管理，規范執法檢查；綜合管理全區用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規情況，檢查、制止、糾正、查處違反《勞動(dòng)法》的行為；受理勞動(dòng)違法舉報、投訴，依法實(shí)施行政處罰；加強專(zhuān)、兼職監察員隊伍建設；參與處理因用人單位違法行為引發(fā)的集體上訪(fǎng)、罷工等突發(fā)重大事件。統籌負責全區城鄉就業(yè)、職業(yè)培訓、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設、農村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)、跨區域勞動(dòng)輸出和區內企業(yè)經(jīng)濟性裁員的指導、協(xié)調和備案等工作；負責開(kāi)展勞動(dòng)法規宣傳教育活動(dòng)和政策咨詢(xún)服務(wù)及就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)工作；擬訂人力資源服務(wù)機構市場(chǎng)準入管理制度，指導和規范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，幫助用人單位完善內部管理制度；擬訂城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓規劃和管理辦法及高技能人才、農村實(shí)用人才的培養、激勵辦法；綜合管理全區職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作；負責區屬職業(yè)培訓機構的規劃管理，指導職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設；指導“一村一名大學(xué)生工程”的組織實(shí)施和遷出高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)工作；負責行政審批、許可和服務(wù)事項的辦理工作。

（五）社會(huì )保險股。

擬定全區養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等保險工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì )保險）實(shí)施意見(jiàn)并監督實(shí)施；做好社會(huì )保險政策宣傳解釋工作；辦理全區參加基本養老保險人員正常退休審批手續，負責全區企業(yè)職工特殊工種、因病等提前退休申報工作，辦理因病或非因工死亡退休人員供養直系親屬生活補助審批手續，負責企業(yè)職工工齡認定工作；負責全區醫療保險和生育保險定點(diǎn)醫療機構、藥店的監督管理；受市人力資源和社會(huì )保障局委托處理全區機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認定案件的受理、調查、認定、行政復議、行政應訴、答辯工作；承擔市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )委派的因工、因病殘和護理等級鑒定資料申報等相關(guān)工作；擬定全區城鄉居民養老保險和被征地農民社會(huì )保障工作實(shí)施辦法并監督實(shí)施，申報征地項目業(yè)主單位應計提被征地農民社會(huì )保障資金情況；擬定機關(guān)企事業(yè)單位補充養老保險工作實(shí)施辦法并監督實(shí)施。

（六）基金監察股。

負責對社會(huì )保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其它資金進(jìn)行監督管理；擬定全區社會(huì )保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其它資金的管理辦法，依法監督社會(huì )保險經(jīng)辦機構和有關(guān)經(jīng)費經(jīng)辦機構對專(zhuān)項資金的管理規則、有關(guān)監督制度的貫徹執行；建立健全社會(huì )保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金監督網(wǎng)絡(luò )，對社會(huì )保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其補充保險基金進(jìn)行監督管理并組織查處區內基金管理和專(zhuān)項資金的重大違紀案件；承擔區社會(huì )保障監督委員會(huì )辦公室的日常工作；負責局機關(guān)勞資工作。

機關(guān)黨組織和紀檢監察機構按有關(guān)規定設置。

【下屬財政全額預算管理副科級事業(yè)單位】

（一）遵義市匯川區社會(huì )保險事業(yè)局

管理全區的社會(huì )保險工作，為社會(huì )保險工作提供服務(wù)。貫徹執行國家有關(guān)社會(huì )保險工作的方針政策和法律法規，按照社會(huì )法律法規規定，負責經(jīng)辦城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；辦理職工補充養老保險和補充醫療保險。依法辦理社會(huì )保險分登記，受理繳費單位、繳費個(gè)人的繳費申報、審核、征收各項社會(huì )保險費，建立和管理基本養老保險、基本醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，按規定發(fā)放基本養老金、失業(yè)保險金和核撥基本醫療費。受理繳費單位和參保單位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。綜合管理和分別建立基本養老金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金。

（二）遵義市匯川區就業(yè)局（遵義市匯川區人才交流服務(wù)中心、遵義市匯川區創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心）

為全區勞動(dòng)就業(yè)、人才交流和創(chuàng )業(yè)指導工作提供服務(wù)保障。宣傳貫徹國家、省、市和區關(guān)于人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才管理和勞動(dòng)就業(yè)再就業(yè)的方針政策和法律法規。參與制定和完善就業(yè)再就業(yè)扶持政策，落實(shí)職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、崗位補貼、社保補貼、小額擔保貸款等政策，與財政部門(mén)共同加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理。負責全區城鄉就業(yè)、再就業(yè)培訓、職業(yè)培訓、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，農村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)，勞務(wù)輸出工作。負責推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系建設，指導協(xié)調勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、社區就業(yè)、鎮（街）勞動(dòng)服務(wù)機構建設和職業(yè)中介機構發(fā)展工作。參與制定并具體落實(shí)全區城鎮就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)、新增就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等工作規劃和年度計劃，承擔全區就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險方面的統計和綜合分析工作。負責城鎮下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、失地農民和農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)和培訓工作。負責就業(yè)登記、失業(yè)登記、創(chuàng )業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和勞動(dòng)保障事務(wù)代理等就業(yè)服務(wù)。落實(shí)就業(yè)援助政策，對就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，逐步建立就業(yè)援助長(cháng)效機制。負責區人力資源市場(chǎng)、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心、再就業(yè)和培訓基地等就業(yè)服務(wù)實(shí)體的建設和管理。落實(shí)國家職業(yè)教育政策，負責全區職業(yè)培訓機構的規劃和管理，指導職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設。調查了解全區人才資源和需求，提供人力資源和需求信息；規范人才市場(chǎng)的業(yè)務(wù)范圍，為供需雙方提供良好的服務(wù)場(chǎng)所；管理流動(dòng)人員及辭職、辭退人員的人事檔案。負責對人才交流中發(fā)生的人事?tīng)幾h進(jìn)行調查處理；為流動(dòng)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理登記、推薦、聘用等服務(wù)。

（三）遵義市匯川區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院

維護當事人合法權益，建立和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)全區社會(huì )穩定。宣傳貫徹國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《人事?tīng)幾h處理規定》及相關(guān)的法律法規及人事有關(guān)規定；認真履行《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》及有關(guān)仲裁工作規定，負責全區管轄范圍內的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件的立案、調查、審理、調解和裁決工作；指導和組織開(kāi)展全區基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h和企業(yè)勞動(dòng)爭議調解工作；負責聘任和管理仲裁員及兼職仲裁員的相關(guān)工作；管理全區勞動(dòng)人事仲裁工作文書(shū)、印鑒和檔案；負責區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的日常工作；組織協(xié)調處理重大、疑難、群體性勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件。

（四）遵義市匯川區勞動(dòng)保障監察大隊

貫徹執行國家《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法規。宣傳貫徹國家勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規，負責全區勞動(dòng)執法工作。認真履行《勞動(dòng)監察條例》和有關(guān)勞動(dòng)監察規定，監督檢查全區用人單位和社會(huì )職業(yè)培訓組織、社會(huì )職業(yè)介紹組織和勞動(dòng)者執行、遵守勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規的情況。負責用人單位內部勞動(dòng)管理制度的備案審查及年檢工作，指導企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。受理對違反勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規的舉報或控告，并依法查處和糾正違反勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規的行為。組織協(xié)調勞動(dòng)和社會(huì )保障違法案件和突發(fā)事件的處理。

（五）遵義市匯川區雇員管理中心

為全區人才資源開(kāi)發(fā)管理提供服務(wù)和保障。貫徹執行國家、省、市有關(guān)人才流動(dòng)、人才引進(jìn)和人才管理等方針政策和法律法規；根據國家、省、市有關(guān)規定制定全區機關(guān)事業(yè)單位雇員招聘錄用、調配、培訓和考核獎懲實(shí)施方案并組織實(shí)施，指導各用人單位開(kāi)展雇員考核管理等工作；負責受理雇員招聘、調配、待遇、培訓、考核、獎懲、辭職、辭退等投訴、申訴工作；負責調研、統計全區人才資源，為機關(guān)事業(yè)單位提供人力資源需求信息，做好全區人才資源信息化管理工作；建立并管理雇員檔案，做好流動(dòng)性人力資源登記、推薦、聘用等服務(wù)性工作；負責全區人才資源開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作，研究擬訂人才優(yōu)惠政策并組織實(shí)施；承辦區委、區政府交辦的其他工作。