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遵義市紅花崗區人力資源和社會(huì )保障局
| 單位名稱(chēng): | 遵義市紅花崗區人力資源和社會(huì )保障局 |
| 網(wǎng)站名稱(chēng): | 《遵義市紅花崗區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)》更新時(shí)間：2025/6/5 17:20:10 |
| 相近名稱(chēng): | 遵義市紅花崗區人社局,紅花崗區人社局網(wǎng)站,遵義市紅花崗區社保局 |
| 網(wǎng)址URL: |  |
| 辦公地址: | 貴州省遵義市紅花崗區海爾大道 （郵編:563000） |
| 電話(huà)傳真: | 0851-28822314、0851-28878908、0851-28820573 |
| 電子郵箱: | [ 暫無(wú)遵義市紅花崗區人力資源和社會(huì )保障局的電子郵箱地址 ] |
| 服務(wù)QQ: | [ 暫無(wú)遵義市紅花崗區人力資源和社會(huì )保障局的QQ號碼 ] |
| 網(wǎng)站備案: | 黔ICP備05001470號-1 |
| 相關(guān)簡(jiǎn)介: | 紅花崗區人力資源和社會(huì )保障局主要工作職責 （一）貫徹執行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的法律法規和方針政策，擬訂本區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，并組織實(shí)施和監督檢查。 （二）擬訂并組織實(shí)施本區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）指導人才管理和開(kāi)發(fā)工作，負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。負責引進(jìn)人才在本區就業(yè)的管理工作，承擔農村勞動(dòng)力轉移工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議日常工作。 （四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險政策及社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險政策規定；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實(shí)施；組織編制本區社會(huì )保險基金預決算草案，參與擬訂全區社會(huì )保障基金收繳、支付、管理、運營(yíng)的實(shí)施細則；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。 （五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。 （六）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀(guān)調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動(dòng)模范評定工作。 （七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。 （八）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實(shí)施；負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓相關(guān)工作，做好部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。 （九）負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；貫徹執行有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，負責政府獎勵表彰工作。 （十）組織實(shí)施公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設、能力建設政策以及公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法的實(shí)施細則，依法對公務(wù)員進(jìn)行監督；負責公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責區級機關(guān)公務(wù)員考核培訓工作；負責公務(wù)員申訴控告和聘任制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁工作，保障公務(wù)員合法權益；組織實(shí)施公務(wù)員獎懲政策；負責公務(wù)員信息統計管理工作。 （十一）統籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。 （十二）參與擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法并監督執行；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作；監督執行醫療制度改革相關(guān)政策。 （十三）負責有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的對外交流與合作事宜。 （十四）受理涉及人力資源和社會(huì )保障的投訴舉報，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。 （十五）承辦區人民政府、市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。 |
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