遵義縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局

遵義縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局

人力資源和社會(huì )保障局主要職責

（一）貫徹執行黨和國家人力資源和社會(huì )保障事業(yè)法律法規和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃并組織實(shí)施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養計劃和激勵政策；負責引進(jìn)人才在縣就業(yè)的管理工作；承擔農村勞動(dòng)力轉移部門(mén)聯(lián)席會(huì )議日常工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準；擬訂社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法并組織實(shí)施；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險政策規定；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實(shí)施；組織編制全縣社會(huì )保險基金預決算草案，參與擬訂全縣社會(huì )保障基金收繳、支付、管理、運營(yíng)實(shí)施細則；按照規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀(guān)調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

（七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作；擬訂引智工作規劃或定居政策。

（八）組織實(shí)施軍隊轉業(yè)干部安置計劃和教育培訓等相關(guān)工作，做好部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；貫徹執行有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，負責政府獎勵表彰工作。

（十）組織實(shí)施公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設、能力建設政策及公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法實(shí)施細則，依法對公務(wù)員進(jìn)行監督；負責公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員考試錄用工作；負責機關(guān)公務(wù)員考核培訓、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁工作，保障公務(wù)員合法權益；組織實(shí)施公務(wù)員獎懲政策；負責公務(wù)員信息統計管理工作。

（十一）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作規劃，負責農民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工。