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畢節市人力資源社會(huì )保障局
| 單位名稱(chēng): | 畢節市人力資源社會(huì )保障局 |
| 網(wǎng)站名稱(chēng): | 《畢節市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)》更新時(shí)間：2025/6/4 12:17:31 |
| 相近名稱(chēng): | 畢節市人社局,畢節七星關(guān)區人社局,七星關(guān)區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站,畢節市人力資源社會(huì )保障信息中心 |
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| 辦公地址: | 貴州省畢節市七星關(guān)區麻園路社保大樓 （郵編:551700） |
| 電話(huà)傳真: | 0857-8974068、8225983 |
| 電子郵箱: | [ 暫無(wú)畢節市人力資源社會(huì )保障局的電子郵箱地址 ] |
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| 網(wǎng)站備案: | 黔ICP備10003944號-1 |
| 相關(guān)簡(jiǎn)介: | 畢節市七星關(guān)區人力資源和社會(huì )保障局職能介紹：（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、方針、政策、法律、法規、規章；研究擬定全區人力資源和社會(huì )保障制度改革規劃、方案；編制全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度工作計劃，并組織實(shí)施和監督檢查。 （二）負責全區人力資源規劃、開(kāi)發(fā)工作，擬定人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，發(fā)展和規范全區人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）擬定適合于本地經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的人力資源和社會(huì )保障事業(yè)地方性政策、規章并組織實(shí)施。 （四）負責促進(jìn)就業(yè)工作。執行國家和省、市促進(jìn)城鄉就業(yè)的基本政策和措施，擬訂我區城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；貫徹執行引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵措施；推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。 （五）貫徹執行國家及省、市城鄉養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育社會(huì )保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位及農村社會(huì )基本養老保險政策；執行省社會(huì )保險基金收繳、支付、管理和運營(yíng)政策；對社會(huì )保險基金管理實(shí)施監督審查。 （六）擬定全區國家公務(wù)員各項管理制度，負責全市公務(wù)員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等各方面工作；貫徹執行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的實(shí)施細則。 （七）貫徹執行國家及省、市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利制度和標準，負責機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策實(shí)施工作。 （八）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，研究擬定全區事業(yè)單位人事制度改革方案，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；參與人才管理工作，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責全區高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養和引進(jìn)工作。 （九）落實(shí)轉業(yè)軍官安置政策，制定安置和培訓計劃并組織實(shí)施；貫徹執行部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。 （十）貫徹執行農民工工作法律、法規、政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。 （十一）實(shí)施人事勞動(dòng)爭議調解仲裁制度；認真執行國家勞動(dòng)關(guān)系調整的基本規則；貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；依法開(kāi)展人事勞動(dòng)爭議處理和仲裁，監督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。 （十二）負責對全區政府系統和區政府各部門(mén)的人事進(jìn)行指導、監督檢查和協(xié)調服務(wù)；承擔全區人力資源和社會(huì )保障系統宣傳、科研、統計和信息工作。 （十三）負責涉及人力資源和社會(huì )保障方面的信訪(fǎng)工作。 （十四）承辦市人力資源和社會(huì )保障局、區政府交辦的其他事項。 |
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