石阡縣人力資源和社會(huì )保障局

石阡縣人力資源和社會(huì )保障局

石阡縣人力資源和社會(huì )保障局設以下機構

綜合辦公室

綜合協(xié)調局機關(guān)政務(wù)工作;負責有關(guān)文件的起草、會(huì )務(wù)組織、公共關(guān)系、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、機要檔案，以及人大、政協(xié)議案和提案的辦理工作;負責局機關(guān)及直屬單位機構編制、干部人事、干部培訓、文明創(chuàng )建、目標責任制管理和計劃生育管理。指導、協(xié)調、檢查、督促各鄉(鎮)、縣直部門(mén)的人力資源和社會(huì )保障工作開(kāi)展情況和政策落實(shí)情況，建立規范化、科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì )保障管理制度。

(一)調配股

綜合管理公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設和能力建設工作。實(shí)施公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法;負責國家公務(wù)員錄用、調任、交流、回避、競爭上崗等管理、指導工作;綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位合同制工人、工作人員的招錄(聘)用、調配工作;辦理政府系統工作人員錄(聘)用和股級以下干部職工的調配事宜;承辦事業(yè)單位新增人員招考聘用、轉正定級審批事宜;負責機關(guān)事業(yè)單位股級以下干部、職工的檔案管理工作;負責全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的審查申報和日常登記管理工作;負責公務(wù)員含參公人員和事業(yè)單位人員辭職、辭退、誡勉教育、效能告誡工作;會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定鄉土人才開(kāi)發(fā)規劃，并協(xié)調指導實(shí)施;負責軍隊營(yíng)級以下軍轉干部的接收安置和上崗前的教育培訓工作;貫徹執行部分企業(yè)軍轉干部解困和維穩政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)助做好有關(guān)考試工作;組織實(shí)施事業(yè)單位新增人員招考聘用工作，組織全縣(含省、地駐階單位)各類(lèi)職稱(chēng)考試報名及考務(wù)組織;其他人事考試的考前輔導工作等;負責國家公務(wù)員考核、獎勵以及涉及考核獎勵方面的申訴控告管理工作;組織實(shí)施機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作;綜合管理全縣政府系統的獎勵、表彰工作，承辦受地級以上政府系統獎勵、表彰員的審核、推薦、呈報工作;參與縣委、政府綜合性獎勵表彰活動(dòng);組織實(shí)施國家公務(wù)員更新知識培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育;負責承辦事業(yè)單位舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班的審核批復、監督管理工作;負責高校、‘中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務(wù)工作;承擔“一村一大”、“三支一扶”及高校畢業(yè)生到村任職人員的管理工作。

(二)職稱(chēng)股

負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理工作，完善、推行和強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和執業(yè)資格制度及資格考核制度，承辦深化職稱(chēng)改革事宜;指導專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設置和管理;承辦初級職務(wù)評審和統一管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作;負責高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的材料審核推薦上報工作;承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員證書(shū)、管理手冊年審、任期考核等日常工作;負責全縣有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼著(zhù)家的選拔、推薦和管理工作，組織擬定引進(jìn)和穩定人才的有關(guān)政策;協(xié)調指導和組織實(shí)施縣外智力成果的引進(jìn)、消化推廣工作;組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革工作，承辦全縣人事人才工作對外交流、合作事宜及有關(guān)事項。

(三)工資福利與退休股

貫徹執行國家、省、地關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位人員的工資福利和退休退職政策綜合管理和指導機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休和退職工作;承辦全縣機關(guān)、事業(yè)單位職工工資調整、津貼補貼和退(離)休人員增加退(離)休金及高齡補貼的審批和統發(fā)審核工作;按管理權限承辦全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休和高級專(zhuān)家正常退休、延期退休的報批事項;負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認定工作;組織機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作;承辦全縣事業(yè)單位新增人員的工資定級工作，督促檢查機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員生活待遇的落實(shí)情況;承辦機關(guān)、事業(yè)單位職工工傷、因工死亡的調查認定和因工傷殘、死亡待遇以及遺屬生活困難補助審批事項。承擔工資統計和信息管理工作;研究制定企業(yè)職工收入分配的改革方案并組織實(shí)施;對企業(yè)工資水平、工資總量實(shí)行宏觀(guān)調控管理，指導企業(yè)內部分配;負責機關(guān)、企事業(yè)單位工資年報統計工作。承擔縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室日常工作。

(四)法規股

綜合指導全縣人力資源和社會(huì )保障工作方針政策、法律法規的宣傳和勞動(dòng)爭議、人事?tīng)幾h仲裁工作;負責機關(guān)規范性文件合法性的審核工作;執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規并提供咨詢(xún)服務(wù);負責人力資源和社會(huì )保障法律、一法規、規章、政策及其他有關(guān)法律、法規、規章、政策的銜接與協(xié)調工作，監督檢查人力資源和社會(huì )保障法律法規執行情況；承擔本系統學(xué)一法、普法工作;擬訂人力資源和社會(huì )保障規劃并監督實(shí)施;負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員聘用合同鑒證工作和企業(yè)勞動(dòng)合同備案工作。負責全縣人力資源和勞動(dòng)保障規劃和網(wǎng)絡(luò )信息化建設工作;負責人事勞動(dòng)信訪(fǎng)工作;人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站信息公開(kāi)審核和網(wǎng)·絡(luò )咨詢(xún)投訴回復工作;負責全縣人資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展預測分析和人力資源開(kāi)發(fā)工作，編人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃。

（五）人才交流培訓辦

1、人才市場(chǎng)管理。指導管理縣人才市場(chǎng)中介組織及其服務(wù)活動(dòng)，規范人才市場(chǎng)運作。

2、人才交流、引進(jìn)。負責縣外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人才智力引進(jìn)工作，辦理縣外人才引進(jìn)、人才流動(dòng)手續，管理流動(dòng)人員人事檔案。

3、人才信息服務(wù)。負責收集、整理、貯存、發(fā)布人才供求信息和政策、法規信息。

4、指導管理人才招聘活動(dòng)。對擬招聘人才單位進(jìn)行資格審查，為在縣以上新聞媒體發(fā)布人才招聘啟事的單位辦理審核、審批手續，并為招聘人才單位提供招聘場(chǎng)地和業(yè)務(wù)服務(wù)。

5、人才推薦(介紹)。為要求流動(dòng)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和國家不包分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生以及尚未落實(shí)工作單位的統招大中專(zhuān)畢業(yè)生推薦工作單位，為各類(lèi)用人單位推薦人才。

6、人事代理服務(wù)。代理我縣內外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦機構、外地駐殲機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及其他自愿委托人員的人事檔案、人事關(guān)系，并負責為其代辦社會(huì )保險、辦理調動(dòng)手續、轉正定級、晉升檔案工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等業(yè)務(wù)。

7、審批聘用制干部。為國家不包分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理聘用制干部審批手續。

8、人才交流法律、法規政策的咨詢(xún)。為各類(lèi)人才和用人單位提供法律、法規和政策咨詢(xún)服務(wù)。

9、人才培訓服務(wù)。根據經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展需要，組織培訓各類(lèi)人才。

10、引進(jìn)國外智力。聘請外國專(zhuān)家，來(lái)我縣進(jìn)行項目指導，負責外國專(zhuān)家在阡期間的管理、服務(wù)工作。

11、管理全縣人事干部檔案。

負責城鄉勞動(dòng)力資源和就業(yè)狀況調查，失業(yè)人員的登記建檔。綜合管理全縣城鄉就業(yè)再就業(yè)培訓工作，承辦失業(yè)人員的登記調查、組織管理，協(xié)調落實(shí)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和社區就業(yè)各項優(yōu)惠政策，公共職業(yè)介紹機構、再就業(yè)培訓基地、基層鄉鎮街道勞動(dòng)保險機構、社區平臺建設的業(yè)務(wù)指導和管理。

(一)就業(yè)股

開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力和就業(yè)狀況調查;負責失業(yè)登記、用人單位錄用備案和就業(yè)登記、，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案。承辦失業(yè)人員的登記調查、組織管理。開(kāi)展就業(yè)指導，受理用人單位空崗報告。負責城鎮就業(yè)、人力資源供求信息的收集、統計、分析、發(fā)布。組織實(shí)施就業(yè)援助活動(dòng)，建立健全相關(guān)制度。

(二)培訓股

制定就業(yè)培訓工作計劃，并組織實(shí)施;組織各種職稱(chēng)考試、職業(yè)技能鑒定考前培訓和就業(yè)前培訓;與省、地及兄弟縣(市)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)合舉辦全國性或區域性業(yè)務(wù)培訓班、研討班；對下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)政策、法規和職業(yè)技能的培訓，提高其就業(yè)競爭力;指導鄉鎮、社區開(kāi)展就業(yè)培訓工作。

(三)人力資源市場(chǎng)股

貫徹實(shí)施國家人才勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹管理的有關(guān)法規、規章和政策;制定我縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設規劃及運作程序；負責招聘廣告審核、求職登記、委托招聘;定期組織舉辦人才勞動(dòng)力交流大會(huì )；做好人才勞動(dòng)力市場(chǎng)政策咨詢(xún)，發(fā)布招聘求職信息；協(xié)調落實(shí)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和社區就業(yè)各項優(yōu)惠政策，負責公共職業(yè)介紹機構、再就業(yè)培訓基地、基層鄉鎮街道勞動(dòng)保險機構、社區平臺建設的業(yè)務(wù)指導和管理。指導職業(yè)介紹機構為求職人員和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。

（四）小額貸款擔保中心

1、小額擔保貸款的宣傳解釋和指導；

2、小額擔保貸款申請對象的資格審查確認；

3、勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納符合小額擔保貸款申請對象的認定；

4、符合貸款條件的個(gè)人就業(yè)再就業(yè)業(yè)項目的評審確認。

5、管理和運作就業(yè)小額擔保貸款基金，審核借款人反擔保措施的有效性；

6、協(xié)調落實(shí)擔保資金和微利項目貸款的貼息資金；

7、認定微利項目并具微利項目認定書(shū)，做好對就業(yè)小額擔保貸款的跟蹤服務(wù)和到期貸款催收工作；

8、參與審核小額擔保貸款呆、壞帳的確認和核銷(xiāo)工作；及時(shí)上報統計分析和報表；

9、完成縣委縣政府和主管部門(mén)交辦的工作任務(wù)。