興義市人力資源和社會(huì )保障局

興義市人力資源和社會(huì )保障局

興義市人力資源和社會(huì )保障局工作職責：

（一）貫徹執行國家及省、州人力資源和社會(huì )保障工作的方針、政策、法律、法規；編制全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施。

（二）建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌實(shí)施面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農村實(shí)用人才的培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險的相關(guān)政策和標準；落實(shí)社會(huì )保險關(guān)系轉續政策，實(shí)施機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險；實(shí)施新型農村養老保險；對社會(huì )保險及其補充保險基金的收繳、發(fā)放、管理和運營(yíng)實(shí)施行政監督；組織編制全市社會(huì )保險基金預決算草案；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策，落實(shí)機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；貫徹落實(shí)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導線(xiàn)的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調節政策、最低工資標準政策和經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；承辦機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病退鑒定；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員、離退休（職）人員死亡有關(guān)福利待遇審批工作；協(xié)調組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考評發(fā)證工作。

（七）指導全市事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔的推薦工作。

（八）承辦計劃分配轉業(yè)軍官的接收、安置及培訓工作；負責協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好轉業(yè)軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；貫徹執行企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好城鎮退役士官、士兵安置工作。

（九）負責行政機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員的綜合管理；負責政府獎勵、表彰工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、辭職、辭退的綜合管理工作。

（十）按干部管理權限，承辦機關(guān)、事業(yè)單位干部任免、退休工作。

（十一）貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系政策，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)；監督執行勞動(dòng)標準；協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹國家人才交流的政策、法規，做好人才聘用、交流及人事代理服務(wù)，建立健全人才流動(dòng)的社會(huì )調節機制。負責全市經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展急需人才的統一管理和培訓。

（十三）綜合管理和指導勞動(dòng)保障監察工作，負責市屬用人單位及經(jīng)市工商行政管理機關(guān)登記注冊的用人單位的勞動(dòng)保障工作。

（十四）承擔全市人力資源和社會(huì )保障的統計和信息工作，組建人力資源和社會(huì )保障信息網(wǎng)絡(luò )。

（十五）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員錄用及事業(yè)單位招聘等人事考試工作。承辦有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位委托的各類(lèi)社會(huì )化考試。

（十六）貫徹執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)爭議、人事?tīng)幾h仲裁的法律、法規、規章、政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

（十七）貫徹落實(shí)基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核管理辦法，負責基本醫療保險、新型農村合作醫療就醫管理和監督工作。

（十八）受理涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

（十九）指導和承辦企業(yè)退休和內退人員的托管業(yè)務(wù)，建立健全企業(yè)托管人員的管理制度和服務(wù)辦法，并組織實(shí)施。

（二十）承辦市人民政府、上級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)交辦的其他事項。