務(wù)川縣人力資源和社會(huì )保障局

務(wù)川縣人力資源和社會(huì )保障局

務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì )保障局崗位職責

一、主要職責

（一）貫徹執行黨和國家人力資源和社會(huì )保障事業(yè)法律法規和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置全縣人力資源。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全和落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才的培養計劃和激勵政策；負責引進(jìn)人才在本縣就業(yè)管理工作；承擔農村勞動(dòng)力轉移工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議日常工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和社會(huì )保險關(guān)系轉續工作；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員基本養老保險和基本醫療保險政策規定；推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實(shí)施；組織編制全縣社會(huì )保障基金收繳、支付、管理、運營(yíng)實(shí)施細則；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值監督管理工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；擬訂企業(yè)職工工資收入宏觀(guān)調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

（七）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，參與人才管理工作，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作；牽頭組織人才引進(jìn)相關(guān)工作。

（八）會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責做好部分企業(yè)、軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）統一管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員錄（聘）、調配和公開(kāi)招考工作；負責行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員綜合管理工作；貫徹執行有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，負責政府獎勵表彰工作。

（十）組織實(shí)施公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設、能力建設政策以及公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法實(shí)施細則，依法對行政機關(guān)公務(wù)員進(jìn)行監督；負責全縣行政機關(guān)公務(wù)員考核培訓工作；負責公務(wù)員申訴控告、聘任制公務(wù)員人事?tīng)幾h仲裁和公務(wù)員信息統計管理工作，保障公務(wù)員合法權益；組織實(shí)施公務(wù)員獎懲政策。

（十一）承擔全縣政府機關(guān)科級以下公務(wù)員、全縣事業(yè)單位（教育系統除外）科級以下干部職工、機關(guān)工勤人員、企業(yè)職工干部檔案管理工作。

（十二）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作規劃，負責農民工工作相關(guān)政策措施落實(shí)工作，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

（十四）負責對基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法的監督執行；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；監督執行醫療制度改革相關(guān)政策。

（十五）受理涉及人力資源和社會(huì )保障信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件；負責有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的對外交流與合作事宜。

（十六）承辦縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項。