晴隆縣人力資源和社會(huì )保障局

晴隆縣人力資源和社會(huì )保障局

【主要職責】

(一)貫徹執行國家及省州人力資源和社會(huì )保障工作的方針、政策、法律、法規；編制全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施和監督檢查。

(二)建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌實(shí)施面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農村實(shí)用人才的培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險的相關(guān)政策和標準；落實(shí)社會(huì )保險關(guān)系轉續政策，實(shí)施機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險；對社會(huì )保險及其補充保險基金的收繳、發(fā)放、管理和運營(yíng)實(shí)施行政監督；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執行機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策，落實(shí)機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；貫徹落實(shí)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導線(xiàn)的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調節政策、最低工資標準政策和經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。

(七)指導全縣事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作。

(八)承辦計劃分配轉業(yè)軍官的接收、安置和培訓工作；承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作；貫徹執行企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策。

(九)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理。負責政府所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理，負責政府獎勵、表彰工作。

(十)貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系政策，抓好農民工相關(guān)政策的落實(shí)；監督執行勞動(dòng)標準；全力抓好勞動(dòng)關(guān)系調處工作，維護企業(yè)與職工的合法權益。

(十一)貫徹執行國家和省州有關(guān)勞動(dòng)人事、爭議仲裁的法律、法規、規章、政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調并抓好勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。

(十二)貫徹落實(shí)基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作。

(十三)受理涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

(十四)承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。