云巖區人力資源和社會(huì )保障局

云巖區人力資源和社會(huì )保障局

云巖區人力資源和社會(huì )保障局是主管全區人事、勞動(dòng)社會(huì )保障工作，是區人民政府的工作部門(mén)。

一、職責調整

（一）取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項。

（二）將原區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的職責整合，劃入區人力資源和社會(huì )保障局。

（三）加強統籌云巖區機關(guān)事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

（四）加強統籌云巖區城鄉就業(yè)和社會(huì )保障政策職責，加快建立和完善就業(yè)到養老的服務(wù)和保障體系。

（五）加強統籌建立統一規范的云巖區人力資源市場(chǎng)職責，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

（六）加強統籌機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進(jìn)基本養老保險制度改革。

（七）加強促進(jìn)云巖區就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì )充分就業(yè)。

（八）加強云巖區組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察和協(xié)調農民工維權工作職責，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

（九）增加云巖區推行農村養老保險工作。

（十）增加引導和鼓勵云巖區高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。

（十一）增加云巖區小額貸款擔保工作。

二、主要職責

（一）在全區貫徹執行國家、省市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃，政策和法律法規；

（二）負責全區促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作，推進(jìn)小額貸款，落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)扶持政策；做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好高技能人才、農村實(shí)用人才的培養和激勵政策。

（三）在全區貫徹執行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

（四）在全區貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規，負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施公務(wù)員管理的地方性規章和政策；做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、聘任制公務(wù)員管理及公務(wù)員職位分類(lèi)管理工作。

（五）擬訂全區公務(wù)員考試錄用計劃和方案，負責組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員調配和特殊人員安置工作。

（六）在全區組織實(shí)施公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設和能力建設政策；擬訂公務(wù)員培訓規劃、計劃，負責區級機關(guān)公務(wù)員培訓。

（七）綜合管理公務(wù)員考核、獎懲、申訴控告工作和人事?tīng)幾h仲裁工作。

（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。落實(shí)城鄉社會(huì )保險及其補充保險的政策；社會(huì )保險關(guān)系轉續政策；統籌機關(guān)企事業(yè)和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的社會(huì )保險政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立健全社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度；做好社會(huì )保險基金監督管理工作。

（九）負責全區就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

（十）在全區貫徹執行國家、省市關(guān)于機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，完善機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；落實(shí)最低工資制度和工資支付保障機制；負責機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)等級考證工作。

（十一）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規劃并組織實(shí)施。推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作和高層次人才的選拔、引進(jìn)工作。

（十二）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，貫徹執行部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策。

（十三）會(huì )同有關(guān)部門(mén)抓好農民工工作政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保障和維護農民工的合法權益。

（十四）統籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁制度，公正及時(shí)解決勞動(dòng)人爭議，保護當事人合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

（十五）完善全區勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；消除非法用工和使用童工行為。督促落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察、協(xié)調勞動(dòng)者維權工作。依法對用人單位違反勞動(dòng)法的事件進(jìn)行查處。

（十六）負責云巖區基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂醫療制度改革的相關(guān)政策。

（十七）受理云巖區涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

（十八）承辦區委、區人民政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項。