丹寨縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局

丹寨縣人力資源和社會(huì )保障局

根據《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈丹寨縣人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2014〕36號）和《中共丹寨縣委、丹寨縣人民政府〈縣人民政府職能轉變和機構改革的實(shí)施意見(jiàn)〉》（丹黨發(fā)〔2014〕22號）文件精神，設立丹寨縣人力資源和社會(huì )保障局，為丹寨縣人民政府工作部門(mén)。

一、職責調整

（一）取消的職責

已由丹寨縣人民政府公布取消的行政審批事項。

（二）承接、整合的職責

將原縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室、縣人才交流服務(wù)中心、縣小額貸款擔保中心、縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心的職責劃入丹寨縣就業(yè)局管理。

二、主要職責

  （一）貫徹執行國家人力資源和社會(huì )保障事業(yè)法律法規、方針政策；擬定全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施和監督檢查。

  （二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

  （三）負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，協(xié)助擬定高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，提供人力資源市場(chǎng)服務(wù)；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓機制；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂技能人才、農村實(shí)用人才的培養計劃和激勵政策，扶持與指導高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作；負責引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔農村勞動(dòng)力轉移工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議日常工作。

  （四）統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險的政策和標準；組織實(shí)施社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì )組織、社會(huì )成員的基本養老保險和基本醫療保險政策規定；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實(shí)施；參與擬定全縣社會(huì )保障基金收繳、支付、管理、運營(yíng)的實(shí)施細則；按規定做好社會(huì )保險基金保值增值的監督管理工作。

 （五）收集審核上報全縣各鄉鎮、部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案和高層次人才引進(jìn)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；負責事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統計工作，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設置管理和繼續教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統計工作，配合做好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作；做好吸引省外專(zhuān)家，州外留學(xué)人員來(lái)縣（回縣）服務(wù)工作。

（六）會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好軍隊轉業(yè)干部安置和教育培訓工作，做好部分困難企業(yè)軍轉干部解困和穩定以及自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（七）負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；執行公務(wù)員管理法律法規，依法對公務(wù)員進(jìn)行監督；負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員的考試錄用、培訓以及縣級行政機關(guān)公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位工作人員的信息統計管理工作，貫徹執行有關(guān)人員調配政策和特殊崗位人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)規定，承擔獎勵表彰日常管理工作。

（八）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

  （九）組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁制度，保障機關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權益；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

（十）貫徹執行州級擬訂的基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設施范圍、定點(diǎn)醫療機構與定點(diǎn)藥店費用結算審核等管理辦法并監督執行；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；監督執行醫療制度改革相關(guān)政策。

  （十一）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂失地農民和農民工工作規劃，負責失地農民和農民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護失地農民和農民工合法權益。

  （十二）配合做好有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的對外交流與合作事宜。

  （十三）受理涉及人力資源和社會(huì )保障的信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

  （十四）承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。

三、內設機構

  根據上述職責，丹寨縣人力資源和社會(huì )保障局設4個(gè)正股級內設機構：

  （一）辦公室（行政審批服務(wù)股）

負責局機關(guān)文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案、黨建、扶貧、政務(wù)公開(kāi)、目標績(jì)效、效能建設、文明創(chuàng )建、安全、保密、計劃生育、社會(huì )治安綜合治理、目標管理和后勤保障等機關(guān)日常運轉工作。負責全局行政審批許可及公共服務(wù)事項的清理、公示、公開(kāi)和告之；對行政審批事項的受理審查；在局授權范圍內對行政審批事項進(jìn)行審批；負責行政審批相關(guān)文書(shū)的制作、送達；負責行政審批檔案的整理；負責行政審批統計報表、報送工作；負責行政審批相關(guān)法律法規、辦理程序的咨詢(xún)、答復；負責進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口的日常管理工作；負責縣政務(wù)服務(wù)中心對局政務(wù)服務(wù)考核工作；承擔局機關(guān)和所屬事業(yè)單位機構編制、干部人事、職工教育培訓工作；編制本部門(mén)行政經(jīng)費預算、決算，負責機關(guān)及指導所屬單位的財務(wù)會(huì )計制度建設、資金資產(chǎn)管理和社會(huì )保障方針政策、法律法規宣傳工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì )保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；承擔組織人力資源和社會(huì )保障新聞發(fā)布工作；承擔局機關(guān)規范性文件的合法性審核工作；組織指導相關(guān)行政復議及行政應訴工作；配合落實(shí)好涉及職責的各項信訪(fǎng)事項；承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（二）公務(wù)員管理股（縣軍隊轉業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室）

綜合管理行政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員；負責公務(wù)員競爭上崗和公務(wù)員輪崗交流工作；承擔公務(wù)員信息庫建設管理和公務(wù)員統計工作；負責參照公務(wù)員法管理單位的申報和管理工作；負責公務(wù)員考核及獎勵表彰工作；依法對公務(wù)員實(shí)施監督；負責軍隊轉業(yè)干部及其隨調（遷）家屬的安置工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍轉干部解困和穩定以及自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。申報事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理實(shí)施方案；承擔公務(wù)員法律法規實(shí)施情況的監督檢查工作；承擔公務(wù)員信息統計管理工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展全縣參照公務(wù)員法管理單位的審核、申報和管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類(lèi)指導標準和管理辦法及聘任制公務(wù)員管理實(shí)施細則；承擔公務(wù)員日常登記管理工作；提出完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度的建議；負責承辦縣直機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員調配和遴選工作。辦理公務(wù)員考核、獎勵、紀律、懲戒、辭職、辭退管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員年度考核工作；研究擬定政府獎勵制度，綜合管理和承辦縣人民政府獎勵、表彰工作；負責州級獎勵、表彰人員的審查上報工作；協(xié)調各部門(mén)的全縣性獎勵表彰活動(dòng)；擬訂公務(wù)員培訓和在職教育政策、規劃和標準；依法對公務(wù)員實(shí)施監督。承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（三）事業(yè)單位人事管理股（縣職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室、縣事業(yè)單位綜合配套改革辦公室）

管理機關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員遴選、公開(kāi)招聘、聘用及崗位管理和初任培訓工作；承辦事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專(zhuān)家）事項；承辦事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退工作。按規定承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位和中央、省、州在縣有關(guān)單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生及人員調配工作；推行事業(yè)單位工作人員繼續教育制度；負責職稱(chēng)職務(wù)評聘管理工作；負責職稱(chēng)制度深化改革工作；承擔全縣工作人員的人事檔案管理（不含教師）。承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（四）工資福利股（縣工資改革領(lǐng)導小組辦公室）

管理縣直機關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統發(fā)工作；指導全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度；配合做好縣直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續辦理工作；負責機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作；配合有關(guān)部門(mén)指導縣內企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；配合有關(guān)部門(mén)做好縣內國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；配合落實(shí)好涉及職責的各項信訪(fǎng)事項；負責勞動(dòng)能力鑒定。承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的具體工作任務(wù)。

紀檢監察機構  縣紀委派駐縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢組、縣監察局派駐縣人力資源和社會(huì )保障局監察室。

機關(guān)黨組織按有關(guān)規定設置。

四、人員編制

丹寨縣人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)行政編制7名，其中：局長(cháng)1名、副局長(cháng)2名、紀檢組長(cháng)1名，股級領(lǐng)導職數3名（含監察室主任）。  

機關(guān)工勤人員編制1名，由財政全額預算管理。

五、其他事項

（一）保留丹寨縣勞動(dòng)保障監察大隊，為縣人力資源和社會(huì )保障局所屬副鄉級事業(yè)單位，由財政全額預算管理。主要職責是：受縣人社局委托履行宣傳勞動(dòng)保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為。擬訂勞動(dòng)保障監察工作制度，開(kāi)展勞動(dòng)保障監察管理工作；規范勞動(dòng)保障執法檢查，監督勞動(dòng)保障監察機構、監察人員的執法行為；牽頭協(xié)調處理勞動(dòng)者維權工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；組織或參與重大案件查處；加強專(zhuān)、兼職勞動(dòng)保障監察員隊伍建設；負責綜合工時(shí)制審批工作；負責職工工傷認定；貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系和農民工工作政策；貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，負責勞動(dòng)合同管理；監督執行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度；組織實(shí)施女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護和打擊非法使用童工行為；參與勞動(dòng)模范評定工作；推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；維護農民工合法權益；指導、協(xié)調農民工工作信息建設;承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。內設綜合股、工傷認定股、執法監察股3個(gè)股級機構。核定事業(yè)編制6名，其中：大隊長(cháng)1名，內設機構領(lǐng)導職數3名。

（二）組建丹寨縣就業(yè)局，撤銷(xiāo)丹寨縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室、丹寨縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、丹寨縣小額貸款擔保中心和丹寨縣人才交流中心，為縣人力資源和社會(huì )保障局所屬副鄉級事業(yè)單位，由財政全額預算管理。主要職責是：負責指導全縣鄉鎮（社區）人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作；負責全縣城鄉統籌就業(yè)包括新增勞動(dòng)力就業(yè)的指導和服務(wù)；負責國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)、下崗職工轉崗培訓、服務(wù)和管理工作以及農村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)和跨區域勞務(wù)輸出工作；建設、培育、發(fā)展和管理勞動(dòng)力市場(chǎng)，管理職業(yè)中介機構；組織建立和管理全縣勞動(dòng)力資源；實(shí)施全縣就業(yè)前職業(yè)技能培訓工作；管理縣就業(yè)培訓中心、社會(huì )力量辦學(xué)機構、職業(yè)技能鑒定站（所）、職業(yè)技能鑒定指導中心工作；實(shí)施管理全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作；實(shí)施管理全縣就業(yè)經(jīng)費和再就業(yè)資金；負責農民工聯(lián)席會(huì )議日常工作；負責就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；負責“一村一名大學(xué)生工程”的組織實(shí)施和選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)工作；指導和規范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬定全縣就業(yè)規劃和年度計劃并組織實(shí)施；負責勞動(dòng)者平等就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和跨地區有序流動(dòng)相關(guān)工作，承擔農村勞動(dòng)力轉移工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議日常工作；參與擬定專(zhuān)項就業(yè)資金使用管理辦法；擬定全縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導意見(jiàn)、協(xié)調全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；宣傳國家小額擔保貸款政策；負責全縣小額貸款擔?；鸬墓芾砗瓦\作；負責與財政部門(mén)共同落實(shí)小額貸款擔?；?；負責與經(jīng)辦銀行建立貸款擔?；饘?zhuān)戶(hù)和基金管理工作；負責對小額貸款擔?；鸬膿p失情況進(jìn)行審查、核定工作；負責對小額貸款項目的考察、擔保人身份的核對；負責與經(jīng)辦銀行共同做好貸款發(fā)放工作；負責對小額貸款擔保的借款人跟蹤管理和貸款回收工作；負責協(xié)助經(jīng)辦銀行向財政部門(mén)申報微利項目的貼息；負責小額貸款擔保政策的宣傳工作；負責對鄉鎮（區）小額擔保貸款工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；配合監察和審計部門(mén)對小額擔保貸款工作的監督和檢查; 負責各類(lèi)人才資源信息的貯存；為企事業(yè)單位提供人才供求信息；接受企業(yè)單位委托辦理各類(lèi)人才的引進(jìn)、招聘、借調、業(yè)余兼職業(yè)務(wù)，并代理有關(guān)人事檔案管理工作；代理機關(guān)、企事業(yè)單位及辭職、辭退人員的人事、組織關(guān)系掛靠以及工齡計算、檔案托管、檔案工資調整、職稱(chēng)評定工作；負責組織未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生及各類(lèi)人才進(jìn)入人才市場(chǎng)，并辦理登記、推薦、存檔、入戶(hù)手續；審批和代辦人才招聘廣告，組織召開(kāi)人才交流會(huì )和人才洽談會(huì )；負責組織實(shí)施農村鄉土人才開(kāi)發(fā)的“四個(gè)一”工程；負責培育、發(fā)展、規范、管理人才市場(chǎng)等工作。貫徹落實(shí)城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓政策、規劃和管理辦法及技能人才、農村實(shí)用人才的培養、激勵政策；組織實(shí)施職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂全縣職業(yè)培訓機構發(fā)展規劃和管理規則并監督實(shí)施，指導師資隊伍和教材建設; 負責全縣各類(lèi)企業(yè)在崗人員的素質(zhì)、技能提升培訓；負責全縣下崗失業(yè)人員、失地農民、待業(yè)人員和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)前培訓、轉崗培訓，為就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng )造條件；負責創(chuàng )業(yè)培訓，并組織開(kāi)展和指導全縣創(chuàng )業(yè)培訓后續服務(wù)工作；積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度，負責做好培訓工種的職業(yè)資格鑒定工作；負責中心教學(xué)管理及就業(yè)安置工作；承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。內設綜合股、人才交流服務(wù)辦公室、勞動(dòng)就業(yè)培訓辦公室、小額貸款擔保辦公室4個(gè)股級機構。核定事業(yè)編制12名，其中：局長(cháng)1名、副局長(cháng)1名，內設機構領(lǐng)導職數4名。

（三）保留丹寨縣社會(huì )保險事業(yè)局，為縣人力資源和社會(huì )保障局所屬副鄉級事業(yè)單位，由財政全額預算管理。主要職責是：擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險、補充養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險工作制度；擬訂全縣養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險基金管理辦法并監督實(shí)施；擬訂養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險基金預測預警制度；貫徹落實(shí)縣內企業(yè)職工離退休政策，申報全縣企業(yè)職工提前退休手續。負責全縣醫療保險和生育保險定點(diǎn)醫療機構、藥店的監督管理；完善全縣工傷預防、認定和康復管理制度；貫徹執行國家頒布實(shí)施的各項社會(huì )保險基本政策，基本標準；綜合管理全縣社會(huì )保險工作；負責經(jīng)辦各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)；負責社會(huì )保險基金收繳、支付、管理、運營(yíng)工作；編制社會(huì )保險基金收支預決算方案；制定并組織實(shí)施全縣社會(huì )保險服務(wù)體系建設規劃；組織、指導、協(xié)調各鄉（鎮）開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦工作；負責縣屬參保職工的各項社會(huì )保險費征收和待遇發(fā)放工作；負責社會(huì )保險行政爭議復查工作；組織實(shí)施機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會(huì )團體補充養老保險和補充醫療保險工作；負責組織實(shí)施養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)工作；負責社會(huì )保險統計信息工作；組織實(shí)施社會(huì )保險稽核工作；清理回收社會(huì )保險欠費；承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他事項。內設綜合股、基金收支核算股、社會(huì )保險待遇審理股、基金征繳稽核股4個(gè)股級機構。核定事業(yè)編制13名，其中：局長(cháng)1名、副局長(cháng)1名，內設機構領(lǐng)導職數4名。

（四）保留丹寨縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院，為縣人力資源和社會(huì )保障局所屬副鄉級事業(yè)單位，由財政全額預算管理。主要職責是：受縣人社局委托履行貫徹執行上級有關(guān)法律法規，負責勞動(dòng)人事?tīng)幾h方面的法律、法規及政策的宣傳咨詢(xún)工作；承辦全縣各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，組織仲裁庭，調解仲裁勞動(dòng)人事?tīng)幾h；參與調解和仲裁涉及勞動(dòng)人事突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件；接待有關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防和處理方面的法律、法規、政策咨詢(xún)，對企業(yè)及其職工開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防和處理方面的法律、法規、政策知識培訓，指導企業(yè)依法用工。受理企業(yè)勞動(dòng)爭議；負責勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁隊伍建設，負責全縣兼職勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁人員資格認定和培訓工作，并承擔相關(guān)管理服務(wù)工作；管理勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構的文書(shū)、檔案、印鑒及信息統計；承辦縣人力資源和社會(huì )保障局和縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員交辦的其他工作。內設辦公室、立案監督庭、案件審理庭3個(gè)股級機構。核定事業(yè)編制5名，其中：院長(cháng)1名，內設機構領(lǐng)導3名。

（五）保留丹寨縣城鄉居民社會(huì )養老保險辦公室，為縣人力資源和社會(huì )保障局所屬副鄉級事業(yè)單位，由財政全額預算管理。主要職責是：負責城鄉居民的參保登記、保險費收繳、基金劃撥、基金管理、個(gè)人賬戶(hù)建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉移接續、檔案管理、制發(fā)卡證、統計管理、受理咨詢(xún)、查詢(xún)和舉報等工作，并對鄉鎮事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行指導和監督考核;負責被征地農民參保審查登記、基金征收、社保待遇發(fā)放等工作;承辦縣人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他工作。內設基金財務(wù)股、綜合信息股、基金稽核監督股、基金征繳股、待遇審理股5個(gè)正股級機構。核定事業(yè)編制10名，其中：主任1名，副主任1名，內設機構領(lǐng)導職數5名。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0855-3611127